
人材データとは?活用方法から収集・分析の進め方まで徹底解説
近年、「人的資本経営」への関心の高まりとともに、人材データの重要性が急速に増しています。労働力不足や従業員のエンゲージメント低下、離職率の上昇といった課題に直面する企業が増え、データを活用して人事施策の精度を高めようとす...
データ領域の現場で培われた実践的な取り組みから得られる知見、成功・失敗を通じて得た気づきを発信します。
データビズラボ編集部の記事

近年、「人的資本経営」への関心の高まりとともに、人材データの重要性が急速に増しています。労働力不足や従業員のエンゲージメント低下、離職率の上昇といった課題に直面する企業が増え、データを活用して人事施策の精度を高めようとす...

データ活用の現場では、分析に使えるデータを準備する工程こそが、成果の質を大きく左右します。どれほど優れた分析手法やAIモデルを使っても、入力するデータの品質が低ければ、正確な結果を得ることはできません。この「使えるデータ...

データを蓄積すればするほど、逆に活用できなくなるという状況を「データスワンプ」と呼びます。データスワンプは特定の技術課題ではなく、データガバナンスとデータ管理体制の問題です。適切な管理の仕組みが伴わないままデータが増え続...

クラウド活用が当たり前になった今、企業のIT部門ではガバナンスの欠如やコスト肥大化、部門間のサイロ化といった課題が顕在化しています。これらを組織として解決するための実践的な仕組みが「クラウドCoE」(Cloud Cent...

企業が導入・運用するシステムには、企画から廃止まで明確なライフサイクルが存在します。このサイクルを体系的に管理することが、ITプロジェクトの成功率を高め、コストの無駄や品質トラブルを未然に防ぐ鍵になります。 本記事では、...

生成AIの業務利用やデータドリブン経営が進み、社内データに触れる人が一気に増えました。一方で、指標定義が部署で違う、元データが追えない、数字を信じ切れない課題が顕在化しています。 課題の根は、データの所在・意味・来歴・利...

SaaSや複数クラウドが当たり前になり、社内データは部門とシステムに散らばりやすくなりました。必要なデータを探し、権限を取り、品質を確かめるだけで時間が溶け、分析やAI活用が前に進まないケースも増えています。生成AIを業...

データが社内にたまっているのに、会議では「数字が合わない話」で時間が終わり、改善策の議論に進めない企業は少なくありません。現場ではレポート作成が手作業のまま属人化し、ダッシュボードを作っても行動が変わらず、成果に結び付か...
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