当社は数年後の上場に向け、事業を拡大し、成長スピードを高めるために採用活動を強化しております。採用全般に掛かる業務をフォローし、将来的に採用業務全般をリードしていただける方を募集しております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 |
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| 給与 | 350万円～900万円を目安とし、実績と経験、スキルに応じて決定。四半期ベースで昇給機会有り。 |
| 勤務時間 | 11:00-16:00をコアタイムとしたフレックス制 |
| 制度 |
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| 休暇 | 土・日・祝日に加えて以下の休暇を設けております。
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| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険など |
| 福利厚生 |
詳しくはこちら |
勤務地 | 【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 ８階 【アクセス】
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具体的な業務内容
- 採用計画／採用戦略の立案
- 選考（会社説明会／応募者対応／採用面接／各種登壇など）
- 採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）
- 求人情報掲載媒体の選定
- コンテンツの企画立案、作成（求人サイトと自社サイトいずれも）
- 各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
- 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
- 採用関連の広告運営
- 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
- 理念浸透のための各種施策検討と実行
- 社内コミュニケーション活性化推進
応募資格
【必須（MUST）】
- 4年生大学、または大学院を卒業された方
- 社会人経験が3年以上ある方
- 当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方
- 対人コミュニケーションに自信のある方
- 弊社の企業カルチャーに共感いただける方
【歓迎（WANT）】
- 基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
- 人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験がある方
- 新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方
- 採用インターンの企画/設計/実行経験がある方
- 新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方
- 人事部門での新卒採用経験がある方
- 顧客/採用候補者とのメールを用いた業務経験
求める人物像
- 他部署のメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方
- 人事・採用領域でのキャリア形成に積極的な意欲をお持ちの方
- 同部署のメンバーの意見や話をまとめるだけでなく他部署を巻き込み採用イベントや施策を行える企画力・コミュニケーション力をお持ちの方
選考プロセス
以下の５つのステップで選考が進んでいきます。
1.書類選考
これまでのご経験や実績をもとに、最初の選考を行います。
2.一次面接/適性検査
これまでのご経験やお考えなどをお聞きし、データビズラボでの働き方に関するご質問にも全てお答えします。
適性検査は、SPI試験を受験いただきます。
3.二次面接/ケース問題
現場メンバーとの面接および、ケース問題(記述式、口頭)を行います。
4.三次面接
マネージャーとの面接を受けていただきます。
5.最終面接
取締役もしくはマネージャーとの面接を受けていただきます。
就業条件など詳細もこちらで確認します。
※面接回数は前後する場合がございますが、選考の過程で提出していただく課題の変更はございません。
現在、多数の応募をいただいていますので、気になる方はお早めにご応募ください。
